在推進新課程改革的今天，選拔具有開拓創新精神、奉獻合作意識的教研組長是確保學校在更高平臺上的進一步發展的一項重要工作，為確保我校這支隊伍建設順利進行，特制定本方案。

一、指導思想                                           

教研組長是學校教師的骨干群體，也是學校學科教學的引領者、學科研究的先行者，同時還是教學教研業務的管理者、教師成長的培養者、學校決策的執行者。學校教學與教研的全部環節，都需要一支師德高尚、責任心強、業務精通的教研組長隊伍去引領。通過本次教研組長選聘，引入競爭機制，形成靈活的用人制度，從而加強學校教研組團隊建設和教研組長隊伍建設，促進教師專業化成長，進一步提高教育教學實效，完成教科研規劃目標。

二、組織機構

學校成立教研組長競聘領導小組，全面負責本次競聘活動。

組長：朱國忠

成員：方國恩、林伯雄、鄭永隆、吳金光、吳麗娟、傅春騰、陳桂盛、黃玉堂、陳  奇、張偉軍、方敏敏

三、競聘原則

1．公開原則:  堅持競聘方案、崗位設置、競聘條件、競聘程序、競聘結果五公開原則。

2．擇優原則:  堅持德才兼備、任人唯賢的用人原則，選用政治素質高、業務能力強、團結同志的優秀教師擔任學科組長。

3．協商原則:  堅持學校工作需求與個人工作意愿相結合的原則。

四、競聘條件

1．組織觀念強

能認真執行黨的教育方針和教育行政部門的各項政策法規，堅決執行學校決定，確保學校政令暢通。

2．群眾基礎好

在本組內有較高威望和領導力，有較強的凝聚力和執行力；具有較強的溝通能力、協調能力和組織能力，能廣泛聽取并歸納群眾主流意見，為學校決策提供依據；能以身作則、顧全大局。

3．業務能力強

本學科業務水平高，至少有兩輪畢業班大循環教學經驗，教學成績好。

4．奉獻精神強

有較強的主人翁精神，樂于做好學科管理工作。

5．身體健康

精力充沛，有吃苦耐勞精神，能勝任繁雜事務工作。

6. 年齡及職稱條件

教研組長年齡原則上女在50周歲以下、男在55周歲以下；具有一級教師及以上職稱，獲區級及以上教師技能大賽以上的可不受職稱限制。

五、競聘崗位

六、競聘工作安排

本次競聘工作安排如下：

1．宣傳動員工作

在學校公示欄和校園網上公布《莆田第二十四中學教研組長競聘方案》，在全師例會時，宣讀競聘實施方案，做好宣傳動員，統一思想工作。

2．自愿申報

凡符合方案規定的競聘條件，愿意競聘教研組長的老師，從學校微信群下載《莆田第二十四中教研組長競聘自薦表》，填好，于2021年3月17日之前發送到郵箱13859862656@139.com，報名截止時間后，上交材料無效。

3．推選候選人

根據自愿申報的情況，結合申報人的工作表現和學校實際，競聘領導小組確定候選人，并通知本人。

4．民主測評

由競聘領導小級主持，對教研組長候選人進行組內民主測評。

5．人選確定

學校競聘領導小組根據民主測評的結果，結合候選人平時工作的實際表現和學校工作的需要，確定并公布聘任人選。

6. 正式聘任

學校以下發文件形式聘任教研組長。

七、任期及考核

1．任期

教研組長聘期為1年，考核合格自動續聘。

2．考評

學校每學年組織相關科室對“教研組長”進行考核。

3. 待遇（原：正副組長每年加量化分2分，教研組長：每人每月補貼100元（績效40元+獎補60元）；教研副組長：每人每月補貼80元（績效40元+獎補40元））

考核合格：正組長：年度量化分3分，崗位補貼200元（績效100元+獎補100元）；副組長：年度量化分2分，崗位補貼160元（績效80元+獎補80元）[待教代會通過后實施]。

                                             莆田第二十四中學

                                               2021年3月10日

附件：莆田二十四中學教研組長職責

   莆田二十四中教研組長自薦表